Chi siamo YEED, il tuo fornitore di supporti preferito

Presso YEED Group, prendiamo molto sul serio la lotta al riscaldamento globale.
Ecco perché l’80% dei nostri supporti regolabili e dei relativi accessori è realizzato in polipropilene, un materiale riciclato e riciclabile proveniente dai rifiuti domestici di uso quotidiano, come vasetti di yogurt, tappi e imballaggi. Ciò ci consente di contribuire attivamente all’economia circolare.
L’intero processo di raccolta, selezione e riciclo dei nostri supporti è conforme alle normative REACH e RoHS.
Ogni chilogrammo di materiale riciclato utilizzato riduce l’impronta di carbonio dei nostri prodotti di 1,92 kg di CO₂.

Questo programma consente ai nostri partner, in particolare nel settore delle costruzioni effimere, di restituirci i prodotti usati affinché vengano riciclati e reintegrati nei nostri processi di stampaggio a iniezione.
Una volta raccolti, i prodotti vengono puliti, selezionati, sminuzzati e trasformati in piccole sfere di polipropilene.
Queste vengono poi sottoposte a una nuova estrusione per ottenere plastica riciclata, pronta per essere riutilizzata nelle nostre linee di produzione.

I nostri siti produttivi hanno un’impronta di carbonio controllata, grazie a un parco macchine completamente nuovo e a basso consumo. Tutti gli scarti di produzione (oli, big bag o cartone, rottami metallici, macchinari, ecc.) vengono differenziati e conferiti a fornitori locali per il riciclo. Un valore aggiunto: alcune aree dello stabilimento vengono riscaldate proprio dal calore generato dai nostri macchinari. Il cerchio si chiude così perfettamente!

Per tutti i nostri progetti di comunicazione e marketing, collaboriamo con fornitori francesi e locali al fine di limitare gli spostamenti.
Abbiamo inoltre ottimizzato le nostre pratiche di stampa per i supporti fisici, utilizzando carta riciclata o certificata FSC/PEFC, stampando quantità limitate per evitare sprechi e impiegando stand riutilizzabili per gli eventi, gadget etici e segnaletica ecologica, oltre a promuovere la comunicazione digitale attraverso l’ottimizzazione dei contenuti.

Per noi, un ambiente di lavoro sano e gratificante è un fattore chiave di successo. Iniziative quali la creazione di postazioni ergonomiche e accoglienti, l’adozione di orari flessibili o del telelavoro per favorire l’equilibrio tra vita professionale e privata, l’organizzazione di incontri regolari per promuovere il confronto e la trasparenza, nonché attività di team building e progetti trasversali che incentivano la collaborazione tra i diversi reparti, contribuiscono tutte a creare una dinamica collettiva positiva.